万达招聘物业经理的面试:

1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心。同时注意体态、礼仪。

2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的!4.可以技巧的避开自己的弱项,不可乱说,不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好,稍不留意会听错或者遗漏6. 给出该单位选你的有力的依据和理由,如和其他人相比你的优势等。7.忠诚度,不要让人以为你是玩票的,也不要让人怀疑你想以这里为跳板。8.面试前最好多收集公司的资料,对公司有个大概认识9.做好自己个人资料的整理,认识自己的强项和不足,准备充分10.千万别迟到

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有物业管理,客服主管,楼面经理,或者楼栋管家的经验,年轻形象好,精力旺盛,头脑灵活,踏实肯干,要有大专以上学历,会熟悉操作电脑。

为人热情,脾气好,有和下属沟通协调的能力,可以指导客服保洁的工作,能够协调当班期间的业主投诉,以及各类突发事件,追踪当班次的各部门新员工上岗实操及销售技巧的培训工作;

 负责班前会的开展,传达和执行公司相关规定及营销活动;

 

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